Построение активных продаж в подразделении (управление командами полевых и офисных сотрудников как в Красноярске, так и удалёнными сотрудниками), направленное на...

Высшее образование(любое, не обязательно медицинское). Опыт управления активными продажами в B2B бизнесе. Опыт управления полевыми и офисными...

Помощь в ведении сделок начинающих специалистов по недвижимости (совместно с юридическим отделом и ипотечными брокерами). Адаптация сотрудников и проведение для...

Желание обучаться и развиваться в новой сфере. Уверенный пользователь ПК. Уверенность в себе. Лидерские качества.

Управление продажами: анализ, поиск новых каналов привлечения клиентов, планирование. Управление отделом: контроль работы менеджеров по продажам, разработка и постановка индивидуальных...

Опыт управления отделом продаж. Опыт личных продаж. Умение оценить ключевые показатели эффективности сотрудников отдела. Уверенность, амбициозность, целеустремленность, умение работать в...

Эффективное руководство командой отдела продаж: планирование, управление, мотивация, контроль работы. Контроль выполнения договорных обязательств и условий работы с клиентами.

Опыт работы в сфере продаж обязателен. Высшее техническое/ экономическое образование. Опыт работы руководителем отдела продаж от 3 лет.

Управлять отделом продаж (обучение и развитие персонала, выведение сотрудников на результат, планирование и контроль деятельности сотрудников, бюджетирование, прогнозирование).

Наши пожелания к вашим компетенциям: Уметь системно работать в режиме многозадачности. Уметь адаптировать персонал. Уметь ставить задачи себе и команде.

Основная задача РОПа: заставить агента работать правильно, по системе. Наши агенты умеют работать правильно, но если не спросить один день...

Всё есть. Нет только требовательного, амбициозного РОПа. Ещё одного.