Управлением пакетом ЛНА, регламентирующих и регулирующих процессы организации труда, оплаты труда, компенсаций и льгот. Планированием штатной численности, работа с организационной...

Высшее профессиональное образование, желательно по направлению "Экономика труда". Опыт работы на аналогичных должностях на производственных предприятиях не менее 3 лет.

Своевременное оформление приказов на выплаты работников, табелей учета использования рабочего времени в компьютерной программе 1С ЗУП 8.2.

Высшее образование, или среднее специальное (экономическое) образование и стаж работы по специальности не менее одного года.

Формирование и актуализация штатных расписаний. Сопровождение изменений системы оплаты труда. Расчет премиальной части работникам по ключевым показателям. Внесение изменений в...

Высшее экономическое образование. Опыт работы в структуре ОТИЗ в производственных компаниях. Аналитический склад ума, высокая исполнительская дисциплина. Уверенный пользователь 1...

Методическое руководство отделами труда и заработной платы филиалов Общества в части: совершенствования организации систем оплаты и эффективности труда, его нормирования...

Высшее образование (инженерно-экономическим специальностям). Наличие опыта работы на производственном предприятии будет являться преимуществом. Знание систем оплаты труда (сдельная), технологии...

Разработка и внедрение нормы времени, затрат труда во всех звеньях производства. Осуществление расчёта фонда заработной платы и численности работающих с...

Высшее образование. Опыт работы.

Планирование и контроль численности, разработка проектов штатных расписаний, их утверждение, контроль соответствия, актуализация. Формирование фонда оплаты труда, анализ, контроль расходования.

Наличие Высшего образования (экономика труда, экономика, управление персоналом). Навык в работе с Excel. Знание процесса бюджетирования ФОТ. Навык работы в...